Tendances LMS : Open Source

L’Open Source sort du gué !

De nombreux LMS Open Source sont issus du monde universitaire où ils sont particulièrement appréciés. Pourtant, leur présence dans les entreprises – PMEs en tête – et dans des institutions réputées sensibles (ex. défense) s’affirme. On voit par ailleurs se développer des logiques d’offres sectorielles (ex. santé).
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Tendances LMS : Open Source

Tendances LMS : gestion des contenus

Le retour du contenu roi

« Content is king ! » avait-on l’habitude de dire il y a quelques années, avant que les activités collaboratives et échanges sociaux n’éclipsent pour un temps l’importance des contenus. Mais il semble que cet adage retrouve de la vigueur. Les contenus sont à nouveaux perçus comme un élément fédérateur.
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Tendances LMS : gestion des contenus

Tendances LMS : gestion des talents

Sortir la formation de son isolement

La formation n’est pas une fin en soi. Elle s’inscrit dans un cadre plus large : la gestion des ressources humaines, ou plus précisément la gestion des talents, notion qui revêt plusieurs aspects : gestion des compétences, des performances, des recrutements, des rétributions, etc.
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Tendances LMS : gestion des talents

Tendances LMS : adaptabilité

Fonctions de configuration

Pourquoi le marché des LMS compte-t-il toujours plus de 200 produits ? Certainement parce que les organisations utilisatrices sont diverses. Diverses dans leurs structures, dans leurs méthodes, dans leurs besoins. Et cette diversité s’exprime aussi à l’intérieur de chaque organisation, en sein des filiales et des départements. C’est une réalité avec laquelle les éditeurs doivent compter à l’heure où les organisations tentent d’unifier leurs processus de gestion.

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Tendances LMS : adaptabilité

Tendances LMS : accessibilité

Notre définition de l’accessibilité

Le terme « accessibilité » est communément utilisé pour désigner les mesures favorisant l’accès au Web pour les personnes handicapées ou souffrant de divers déficits. Je l’étends à la facilité d’accès pour tous les apprenants, partant du principe que tout individu est confronté à ses propres capacités ainsi qu’à ses propres contraintes d’environnement.
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Tendances LMS : accessibilité

Tendances LMS : socialisation

Qu’entend-t-on par « socialisation » ?

Nous avons vu que l’individualisation de la formation était une condition à sa réussite. Mais individualisation ne signifie pas isolement. L’être humain a besoin de contact pour entretenir sa motivation, consolider ses savoirs, appliquer ses connaissances. Par « socialisation », j’entends « relations avec les autres » au sens large.
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Tendances LMS : socialisation

Tendances LMS : remerciements

Je remercie l’ensemble des éditeurs qui, par leur participation aux interviews, ont apporté la matière première à cette analyse.

Liste des contributeurs : Blackboard, CertPoint, Chamilo, Cogentis, Cornerstone OnDemand, Dokeos, e-Doceo, eFront, Epistema, ILIAS, IMC, JoomlaLMS, Lynx Online, MindOnSite, OnlineFormapro, Outstart, Plateau Systems, SumTotal, Syfadis, Technomedia, Upside Learning, XPERTeam.

Tendances LMS : remerciements